Este es el camino para crear un liderazgo fuerte.

Dos caminos hacia el desarrollo

La confianza, la compasión, la estabilidad y la seguridad, y el compromiso del liderazgo son los valores en los que queremos centrarnos cuando pensamos en los líderes y su desarrollo durante estos tiempos difíciles. Como respuesta a las necesidades y desafíos que enfrenta la alta dirección en este nuevo contexto, hemos creado dos rutas profesionales: #StayConnected y #ExtremeLeadership.

Esta iniciativa tiene como objetivo compartir conocimientos, experiencias y construir conjuntamente una cultura de diálogo en el banco. Hemos estado trabajando en un entorno disperso, por lo que debemos estar más unidos que nunca. Debemos crear un ambiente de trabajo que nos ayude a “estar más cerca” aunque en realidad estemos más lejos. Por eso enfatizamos la comunicación clara y frecuente. Como parte de la iniciativa #StayConnected, organizamos reuniones periódicas en línea del Directorio del banco con la alta gerencia. Los temas de las sesiones dependieron de las necesidades, los proyectos que se estaban implementando en ese momento y los temas comerciales importantes para el banco. Tuvimos la oportunidad de discutir las actitudes y habilidades de liderazgo necesarias para facilitar la transformación del banco.

Organizamos reuniones de altos directivos para inspirarnos unos a otros, compartir conocimientos y construir una comunidad #OneTeam. En #LeadershipEspresso hablamos de la necesidad e importancia de la continuidad. Las reuniones continuarán en 2021.